Circulez, y'a rien à voir ... Barbouzes, RH transformés en sergents GI de films de série B, licenciements express, caporalisation du discours des managers, menaces de sanctions contre des élus du personnel .... On se croirait en
camp de rééducation ! Et les opérations de com interne ou autres Renault Way ne pourront pas plus faire oublier les suicides, les dépressions, le management par le stress. Il y a quelque chose de pourri dans la direction de Renault.
Dans sa façon de considérer les salariés comme de simples « variables d'ajustement », dans sa façon de se prosterner devant les actionnaires. Mais aussi dans l’irresponsabilité de nos soit disant hauts responsables, leur mépris envers ceux qu’ils dirigent, leur volonté de développer l’individualisation à outrance et les inégalités de traitement entre nous. Et à ceux qui, comme les deux élus de SUD, remettent en cause le management avilissant mis en place par la direction, on leur sert un discours délirant pour les faire craquer. Les bonnes vieilles méthodes patronales sont de retour. L’impunité dont abuse la direction est encouragée par la servilité d’une partie du management. Ne laissons pas faire !

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pdfTract_TCR_24_mars_2011.pdf

 

 

pdfTract_TCR_24_mrs_2011_1.pdf

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